工伤误工费的赔偿问题

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位因生产经营需要经批准延长工作时间，一般每月不超过一天；因特殊原因，确需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但是每月不得超过四小时。用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可能处以罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五条规定，社会保险费的缴纳人员、缴纳期限和缴纳比例等具体办法由省、自治区、直辖市人民政府根据本法制定实施细则。《工伤保险条例》第二十七条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者，在离岗时，按照规定应当进行离岗前职业健康检查，或者在诊断或者疑似职业病病人的，用人单位应当及时为劳动者提供治疗和康复服务。《工伤保险条例》第四十七条规定，工伤医疗费、工伤护理费、伙食补助费、交通费、误工费等由工伤保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位因生产经营需要经批准延长工作时间，一般每月不超过一天；因特殊原因，确需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但是每月不得超过四小时。