欠我的工资打了借条能起诉吗

1.可以起诉追讨被拖欠工资。用人单位或个人拖欠工资并出具借条，双方形成债权债务关系，借条是关键证据。只要符合起诉条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围且受诉法院有管辖权，就能向法院提起诉讼。
2.起诉时要做好准备。准备好起诉状、借条原件，以及能证明工作事实、工资约定等的其他证据。
3.依靠法律途径维权。通过法律手段，法院会依据事实和证据作出判决，从而维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）若用人单位或个人拖欠工资并出具借条，此时双方已形成债权债务关系，借条成为证明欠款事实的关键证据。
（2）起诉需满足一定条件，原告要与本案有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求、事实和理由，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。
（3）起诉时，要准备好起诉状、借条原件，以及其他能证明工作事实、工资约定等的证据。借助法律途径，法院会依据事实和证据进行判决，保障当事人合法权益。

提醒：
要注意借条的规范性和时效性，不同案件情况有差异，若有疑问建议咨询专业分析。
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（一）准备起诉材料：除起诉状、借条原件外，收集能证明工作事实、工资约定等的证据，比如工作记录、聊天记录、证人证言等，确保材料完整且能有力证明债权债务关系。
（二）确认法院管辖：根据实际情况，选择有管辖权的法院，避免因管辖问题耽误诉讼进程。
（三）撰写起诉状：清晰写明原告、被告信息，具体的诉讼请求，如要求支付的工资数额、利息等，以及事实和理由，确保内容准确、有条理。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.可起诉追讨工资。用人单位或个人拖欠工资且打了借条，双方就有了债权债务关系，借条是关键证据。
2.满足起诉条件就能去法院告，条件包括原告和案子有直接利害关系、有明确被告、有具体诉求及理由、属法院受理范围且受诉法院有管辖权。
3.起诉要备好起诉状、借条原件及能证明工作和工资约定的证据，法院会依法判决维护权益。
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结论：
当用人单位或个人拖欠工资并出具借条时，满足起诉条件就可以向法院提起诉讼追讨工资。
法律解析：
用人单位或个人拖欠工资并出具借条后，双方形成了债权债务关系，借条成为证明欠款事实的关键证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足一定条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围且受诉法院有管辖权。起诉时，要准备好起诉状、借条原件以及其他能证明工作事实和工资约定的证据。法院会依据事实和证据作出判决，维护当事人合法权益。若你在遇到拖欠工资并有借条的情况，对起诉流程、证据准备等方面有疑问，可向我或其他专业法律人士咨询。